You are my favorite!

Beberapa minggu yang lalu, saya berbincang dengan salah satu mantan murid saya. Saat ini dia masih di kelas 9. Saya mengajarnya ketika ia berada di kelas 7. Dalam perbincangan kami, ia menanyakan apakah ia adalah murid favorit saya (anak-anak sekarang memang beda dari di masa dulu. Perbincangan santai dan jujur semacam ini bisa jadi makanan sehari-hari guru di masa kini). Saya menjawabnya, “Tidak. Saya tidak mempunyai murid favorit.” Dan dia agak mengeluh, mengatakan bahwa murid biasanya mempunyai guru favorit, tetapi saya tidak mempunyai murid favorit. Seolah mengatakan harusnya ada “relasi yang sepadan.”

Pada momen yang lain, hal serupa pun ditanyakan oleh murid saya yang lain ketika kami sedang melakukan kelas tambahan. Jawaban saya pun sama, “Tidak.”

Sebagian orang mungkin bertanya mengapa saya tidak mempunyai murid favorit. Izinkan saya juga mengajukan pertanyaan yang sama bagi kita semua. Siapa murid favorit kita? Siapa anak favorit kita? Rekan favorit kita? Bos favorit kita?

Jika kita mempunyainya, mengapa orang tersebut menjadi orang favorit kita? Sebaliknya, jika tidak, mengapa tidak mempunyai?

Mempunyai seseorang yang kita lebih sukai, atau menjadi orang favorit kita, menurut saya, sangatlah manusiawi. Sangat manusiawi bagi seorang guru memfavoritkan anak muridnya. Misalnya, mereka yang sangat cerdas, atau berparas dan berpenampilan menawan, atau hebat dalam hal tertentu sesuai harapan kita, atau selalu menyenangkan hati kita. Sebaliknya, sangat mudah bagi guru untuk tidak menyukai anak murid yang tidak sesuai harapan kita, misalnya murid yang malas, kurang atau tidak berprestasi, sering melanggar aturan, menyebalkan di kelas, atau yang lainnya.

Namun, etis atau pantas kah bagi seorang guru mempunyai murid favorit? Orang tua mempunyai anak favorit? Pemimpin mempunyai bawahan favorit? Di dalam lubuk hati kita mungkin itu tidak terhindarkan, tetapi bagaimana kita bersikap dan berperilaku, menurut saya, seharusnya diusahakan sedapat mungkin untuk tidak mempunyai bias karena ada favoritisme tersebut. Jika iya, khususnya bagi orang tua dan guru, hal tersebut akan membawa hal yang tidak baik pada relasi secara umum dengan anak atau murid yang lain.

Saya kerap mendengar bahwa guru tertentu memfavoritkan anak murid tertentu, dengan alasannya masing-masing. Sialnya, hal ini saya dengar dari mulut murid yang lain. “Ah sir, kalau guru A sih paling suka sama si itu tuh.” Betapa tidak nyaman didengar bukan?

Image result for children are all equal

Hal inilah yang membuat saya sedapat mungkin tidak mempunyai murid favorit. Kalaupun ada, saya tidak akan pernah memberitahu pada siapapun, dan sedapat mungkin tidak memunculkan perilaku favoritisme itu saat di sekolah. Berusaha untuk selalu netral dan adil dalam memperlakukan setiap murid. Sebaliknya, jika ada anak murid yang menyebalkan, saya pun juga selalu berusaha untuk bersikap netral dan memperlakukannya sama seperti anak murid yang lain.

Betapa tidak mudahnya menjadi guru, menjadi orang tua, menjadi pendidik, menjadi pemimpin. Di satu sisi, kita manusia biasa yang dapat mempunyai bias favoritisme tersebut. Namun, kita perlu terus belajar dan berusaha mengontrol diri kita agar hal tersebut tidak mengubah bagaimana kita mendidik anak yang satu dan yang lain. Dampaknya, setiap anak bisa merasakan dihargai apa adanya dan diperlakukan dengan hormat, sehingga dapat tercipta relasi positif dan saling menghormati antara pendidik dan yang dididik, antara guru dan murid, orang tua dan anak, pemimpin dan pengikut.

Sulit? Tentu. Mungkinkah kita mengatasinya? Jelas!

Maukah kita mengusahakannya? Selamat berjuang.

Terima kasih!

Masa sekolah saya tidak pernah benar-benar menginspirasi. Segala hal yang saya jalani dan alami di sekolah terasa biasa saja. Tidak ada guru yang begitu “hebat” dan menginspirasi, tidak ada pengalaman spesifik yang berarti dalam hal pengalaman bersama atau karena guru tertentu. Namun, setelah saya berprofesi sebagai seorang guru, justru saya melihat ada satu guru saya yang mana saya bekerja bersamanya, yang menginspirasi.

Siapakah guru tersebut? Beliau adalah guru matematika di SMPK Tirtamarta – BPK Penabur, guru saya pada tahun 2002-2003, yang kemudian menjadi rekan kerja dan menjadi kepala sekolah saya. Mengapa beliau menjadi pribadi guru yang menginspirasi bagi saya? Karena setiap usahanya menunjukkan betapa semangat dan setianya beliau menjadi seorang guru. Beliau selalu memberikan usaha terbaiknya untuk mendidik para muridnya. Bukan hanya persoalan akademik, melainkan hal-hal “remeh” bagi kebanyakan guru lain seperti kesehatan dan makanan muridnya pun ia perhatikan. Bahkan hingga saat ini, saya belum pernah lagi bertemu seorang guru yang memerhatikan murid sampai ke apa yang mereka makan.

Ketika beliau menjadi kepala sekolah, walau sebenarnya beliau tidak menyukainya, beliau tetap berusaha yang terbaik dan bekerja lebih dari apa yang diminta. Beliau menetapkan standar yang tinggi untuk melayani dan mendidik murid-muridnya. Beliau selalu berusaha bukan hanya mengajar materi, tetapi mendidik para murid agar berkarakter Kristiani (sesuai dengan apa yang ia harapkan, berhubung sekolahnya juga merupakan sekolah Kristen).

Mengapa hal tersebut menginspirasi bagi saya? Saya sendiri seorang guru, dan melalui sosok beliau ini saya belajar betapa seorang guru seharusnya rela bekerja extra mile dan menginspirasi para muridnya dengan memperlakukan mereka sebagai manusia seutuhnya. Apa yang beliau lakukan menjadi salah satu pegangan saya dalam mendidik anak-anak murid saya sampai saat ini.

Jika kita, sebagai orang Indonesia, diajukan pertanyaan, “Siapakah guru yang paling Anda ingat dan mengapa?”, apakah jawab kita?Image result for what teachers make

Sebagian dari kita mungkin akan dapat dengan cepat mengingat dan menjawabnya. “Pak Ari,” “Ibu Susi,” atau sejumlah nama lainnya dapat dengan mudah disebutkan, dengan berbagai alasan personalnya, misalnya:

  • “Dulu saya sangat bandel, dan Bu Susi adalah guru yang paling sabar dalam menghadapi saya dan tidak pernah menghakimi saya.”
  • “Pak Ari adalah guru yang hebat. Beliau bukan guru paling pintar di sekolah dulu, tetapi beliau sangat terbuka untuk mau belajar, bahkan dari setiap muridnya. Ia selalu merangkul kami dan mau belajar bersama dengan kami. Jadi kami tidak merasa digurui.”

Di hari ini, kita memeringati Hari Guru Indonesia. Di hari ini, mari paling tidak kita coba merenungkan pertanyaan saya tadi. Siapa guru yang paling kita ingat dan mengapa? Apakah guru tersebut diingat karena hal baik atau buruk yang dilakukannya? Seberapa jauh mereka menginspirasi kita untuk bertumbuh menjadi siapa diri kita saat ini?

Lebih penting lagi, bukan hanya kita mengingat apa yang mereka lakukan bagi kita. Pernahkah kita datang kembali kepada mereka dan berterimakasih atas jasa mereka? Pernahkah kita mengucapsyukur dan memasukkan mereka dalam doa pribadi kita? Pernahkah kita melakukan sesuatu bagi mereka atas rasa terima kasih kita?

Biarlah pertanyaan ini kiranya mengganggu hati dan pikiran kita di hari ini.

Selamat hari guru Indonesia, majulah terus pendidikan Indonesia!

Related image

I need you!

Dua minggu yang lalu, saya dan teman-teman di gereja saya baru menyelesaikan rangkaian pertandingan pada turnamen yang diadakan gereja tempat saya beribadah dan berkomunitas. Pada babak semifinal, kami bertanding dengan tim kandidat juara. Saya tidak terlalu berharap kami menang. Bahkan, saya pikir kami akan dibantai. Nampak pesimis sekali bukan? Tentu saja, para pemain dari tim lawan banyak terdiri dari pemain klub basket profesional, dan kami hanyalah tim yang baru dibentuk 2 minggu sebelum turnamen untuk ikut meramaikan turnamen.

Pada saat itu, ada satu pemain kunci di tim lawan yang tidak hadir. Tidak disangka, kami kalah dengan skor 46-50. Pada 2 kuarter pertama, kami mengungguli tim lawan. Kuncinya di kuarter 3 ketika skor tim kami mulai disalip dan kami kesulitan untuk membalik keadaan. Beberapa kali timeout kami ambil, tapi tidak banyak mengubah keadaan.

Image result for we need each other

Selesai pertandingan, teman saya menanyakan hasil pertandingan (kebetulan ia tidak menonton pertandingan tersebut, dan ia adalah salah satu pemain dari gereja lain yang mungkin akan bertemu dengan tim yang kami lawan di semifinal tersebut). Singkatnya, dari perbincangan kami, ada satu hal yang kami setujui. Kami tidak mempunyai pelatih.

Ya, kami tidak mempunyai pelatih yang berdiri di pinggir lapangan untuk mengatur strategi dan mendorong kami saat bermain. Saya merangkap sebagai pemain, kapten, dan pelatih, dengan keterbatasan kemampuan saya. Salah satu pemain di tim kami yang kami anggap pemain terbaik kami tidak terlalu banyak berbicara. Mungkin karena ia adalah anggota baru di gereja kami. Ketika kami berada dalam kesulitan, ia yang lebih banyak bertindak dan berusaha memasukkan bola dengan segala usahanya.

Di sini, saya lebih menyadari hal ini. Betapapun hebatnya kita, kita selalu membutuhkan seseorang di samping kita. Mengapa? Bukan berarti kita tidak mampu. Namun, menarik bahwa ketika kita sedang “bermain di lapangan”, kita tidak sepenuhnya bisa melihat dan membuat keputusan terbaik akan apa yang seharusnya kita lakukan. Bahkan, seringkali kita bisa membuat kesalahan-kesalahan kecil yang kita pikir tidak akan pernah kita lakukan sebelumnya. Sadar atau tidak, kita membutuhkan seseorang di samping kita untuk menolong kita melihat lebih baik, untuk mendorong dan memotivasi kita memberikan terbaik, untuk mengarahkan kita untuk melakukan apa yang harus kita lakukan pada saat tertentu, untuk membuat keputusan terbaik.

Image result for we need each other

Pemain profesional pun membutuhkan pelatih. Atlet fenomenal seperti Michael Jordan, Tom Brady, Usain Bolt, Muhammad Ali, Michael Phelps, ketika mereka berada pada masa keemasannya, tetap pula membutuhkan pelatih. Demikian juga orang-orang seperti Bill Gates, Steve Jobs, Warren Buffet, Jeff Bezos, Barack Obama, Joko Widodo, dan Nadiem Makarim. Demikian juga kita sebagai orang dewasa, remaja-remaja kita, pemuda pemudi bahgsa, anak-anak kita.

Setiap orang membutuhkan orang lain untuk terus berkembang. Tidak ada satu orang yang hebat dan mampu melakukan apapun dan mencapai apapun, kecuali Tuhan. Mari kita menyadari hal ini dengan sebaik-baiknya.

Jika kita mempunyai kemampuan dan pengalaman lebih, bagikanlah kepada mereka yang lebih muda, jadilah mentor dan coach bagi mereka. Namun, di saat bersamaan, belajarlah juga dari orang lain. Dengan demikian, kita menciptakan dunia yang lebih baik bagi sesama, bukan hanya bagi diri kita sendiri.

“Sendiri kita dapat membuat perbedaan, bersama kita membuat perubahan.”

Start with WHY (perjalanan saya)

18 Maret 2018, saya menulis artikel Start with WHY sebagai refleksi dan ringkasan dari apa yang saya baca dari buku yang ditulis Simon Sinek tersebut. Sejak itu, saya selalu mengikuti presentasi/seminar (talks) yang dibawakan oleh Simon Sinek, termasuk juga membaca buku-buku yang ditulisnya kemudian, seperti Leaders Eat Last dan Together is Better. Saya merasa sangat terinspirasi dan belajar banyak dari setiap diskusi dan tulisannya. Sangat manusiawi dan sangat sejalan dengan apa yang saya impikan dan prinsip yang saya pegang dalam hidup maupun bekerja.

Image result for simon sinek quotes

Alasan saya menulis artikel ini adalah karena setelah sekitar 1.5 tahun setelah refleksi tersebut saya tulis, artikel tersebut merupakan tulisan saya yang paling banyak dilihat atau dibaca oleh pengunjung blog saya ini. Rata-rata setiap harinya ada sekitar 10 pembaca. Kadang kalau banyak, bisa sampai 20 atau 30 pembaca.

Menarik bagi saya, karena pada dasarnya saya hanya ingin berbagi pada waktu itu karena menurut saya buku tersebut sangat menginspirasi. Ternyata, saya rasa itu tidak hanya berlaku bagi saya. Namun, bagi banyak orang juga. Apa yang Simon Sinek kerjakan dan tulis menjadi pergerakan yang berarti bagi dunia.

Image result for simon sinek quotes

Ia memimpikan bahwa tercipta dunia di mana sebagian besar orang di dunia ini bangun pagi setiap harinya merasa terinspirasi untuk bekerja, merasa aman (safe) di tempat kerjanya, dan pulang dengan perasaan puas (fulfilled) pada akhirnya. Saya rasa, itu juga mimpi begitu banyak orang di dunia ini. Begitu juga mimpi saya, dalam khususnya konteks pendidikan. Saya pun memimpikan hal yang sama bagi setiap murid saya. Saya ingin sekali setiap murid di sekolah bisa menikmati dan merasa aman berada di sekolah, dan karena itu bisa belajar dan memberi yang terbaik di sekolah untuk menjadi bekal bagi masa depan mereka.

Semenjak saya membaca buku-buku dan mendengarkan (atau menonton) video talks dari Simon Sinek, saya berusaha sekali untuk menerapkannya dan mengingatnya (karena saya seringkali mengulang videonya, lama-lama jadi ingat sendiri). Beberapa hal berikut coba saya lakukan:

  1. Kelas di mana saya menjadi walinya – saya menguahakan mefasilitasi untuk membuat para murid merasa aman dan diperhatikan di kelas saya. Caranya, salah satunya dengan merayakan ulang tahun anak-anak secara bersama-sama melalui hal kecil. Kartu, hadiah coklat, dan doa bersama.
  2. Kelas yang saya ajar – saya berusaha memfasilitasi anak-anak belajar dan merasakan makna dan tujuan belajar matematika, seperti belajar berpikir kritis, menganalisa, dan mengaplikasikannya dalam konteks dunia nyata.
  3. Ketika ada anak yang nilainya buruk/turun – bukan mempertanyakan apa yang sudah ia lakukan dalam belajar saja, tetapi menanyakan apa kesulitannya atua hal lain (bisa bsia jadi ia punya masalah keluarga), dan bagaimana saya bisa membantunya.

Dampaknya, entahlah. Namun, sejauh yang saya tahu, saya dan murid saya mempunyai respek satu sama lain dan kami bisa saling mendengarkan keluh kesah. Bukan hanya relasi guru-murid secara akademis yang tercipta, tetapi juga relasi mentor-mentee. Terlebih lagi, hidup anak-anak remaja masa kini di kota besar tergolong sulit karena banyaknya tekanan dari berbagai sisi. Dengan apa yang saya coba lakukan, mereka lebih merasa aman dan bisa membuka diri terhadap saya. Secara tidak langsung, mereka lebih menyukai pelajaran saya, atau paling tidak gurunya walau pelajarannya menyebalkan (maaf, matematika soalnya).

Related image

Seperti yang dikatakan Simon Sinek, setiap kita bisa menjadi pemimpin yang kita idamkan, the leader we wish we had. Saya sangat setuju dan suka terhadap ide tersebut. Kita tidak bisa mengontrol semua hal, karena mungkin kapasitas dan otoritas kita terbatas. Kita bisa melakukan apa yang bisa kita lakukan dalam lingkaran pengaruh kita. Ini pula yang saya lakukan di sekolah saya saat ini. Saya tidak bisa sepenuhnya memengaruhi kepala sekolah saya, tetapi saya bisa menjadi pemimpin bagi rekan kerja dan murid-murid saya.

Ini perjalanan saya terhadap apa yang saya pelajari, dan itu juga baru sedikit yang saya sampaikan. Bagaimana dengan kita semua? Apa yang kita pelajari di masa lalu, dan hingga saat ini masih terus teringat dan sudah kita usahakan untuk lakukan?

Selamat terus berjalan dalam ziarah kehidupan dan memberi pengaruh positif bagi orang di sekitar kita.

I am the role model!

Sebagai orang tua dan pemimpin, pada level apapun itu, kita mempunyai kecenderungan untuk “meminta” anak-anak kita dan pengikut/bawahan kita untuk menjadi seperti kita (atau menjadi seperti apa yang kita harapkan). Sebagian anak-anak “diminta” melalui didikan untuk menjadi anak yang taat, hormat pada orang tua, rajin membaca, rajin belajar, les ini dan itu, dan sebagainya. Sebagian anak-anak lain “diminta” untuk menjadi anak yang seperti teman dengan orang tuanya, boleh lebih bebas mengatur jadwalnya sendiri dan berbicara dengan lebih luwes, dan sebagainya. Pengikut kita juga kita “minta” untuk melakukan hal-hal yang kita inginkan di tempat kita bekerja, baik itu soal pekerjaan maupun sikap dalam bekerja dan berinteraksi dengan sesama.

Semua itu adalah hal yang alami kita lakukan sebagai orang yang mempunyai otoritas atas orang lain. Entah itu sebagai orang tua, guru, maupun pemimpin. Bahkan, memang dalam masyarakat kita dituntut untuk demikian.

Namun, sayangnya. Kita ketahui juga bahwa tidak semua orang tua mendidik dengan baik. Tidak semua guru mendidik dan mengajar dengan sempurna. Tidak semua pimpinan memimpin dengan efektif. Bahkan, kenyataannya ada banyak di antara kita yang cacat dalam menjalankan peran tersebut. Kita menjadi “racun” dalam komunitas atau tim kita, membuat sulit hidup orang yang kita pimpin, atau anak kita sendiri.

Kita, sadar atau tidak, berharap menjadi role model atau teladan yang baik, tetapi pada saat bersamaan kita belum tentu mampu melakukannya. Hal ini bisa menjadi bahasan tersendiri (bukan bagian dari tujuan saya menulis artikel ini). Sayangnya, dalam ketidakmampuan kita tersebut, kita ingin (dan mendidik) orang lain menjadi agar menjadi seperti yang kita inginkan (atau menjadi seperti kita). Kalau kita adalah orang yang terbuka dan mau terus belajar, walaupun kemampuan kita tidak seberapa, masih tidak apa. Sulit jika ternyata kita adalah orang yang tidak mau belajar. Apa akibatnya? Hidup orang lain merana.

Lalu, bagaimana sikap kita jika berperan sebagai anak? Sebagai bawahan? Sebagai orang yang “dididik” untuk menjadi seperti mereka? Tiga hal yang bisa saya bagikan:

  1. Kritis
    Kita perlu belajar bersikap dan berpikir kritis. Mengapa? Dengan demikian, kita dapat lebih memilah mana yang baik kita ikuti, mana yang tidak. Mana yang sesuai dengan nilai moral yang kita anut, mana yang tidak. Mana yang sesuai dengan prinsip hidup kita, dan mana yang berlawanan.
  2. Self-education (pendidikan diri)
    Perlu adanya pendidikan yang terus menerus kita lakukan, walau kita tidak mendapatkan didikan yang baik dan benar dari lingkungan kita. Kita tidak bisa bermain menjadi korban (playing victim) dan menyalahkan keadaan atau orang lain. Kita bertanggungjawab dan berkewajiban mendidik diri sendiri, kapanpun dan di mana pun itu.

  3. Courage (keberanian)
    Milikilah keberanian untuk “membangkang”. Lho, kok membangkang? Bukannya itu salah? Membangkang di sini berarti kita berani menolak hal-hal yang tidak sesuai dengan prinsip, nilai yang kita anut. Bisa jadi orang tua kita pun salah. Bisa jadi guru kita salah. Bisa jadi pemimpin kita salah. Bisa jadi lingkungan sekitar kita mengajarkan hal yang tidak sesuai etika dan moral. Hal ini menjadi tekanan bagi kita, dan dibutuhkan keberanian untuk “membangkang” dan memilih berjalan di jalan yang benar.

Image result for toxic parents quotesJika kita adalah seorang guru, orang tua, atau pemimpin, teruslah belajar dan terbuka terhadap masukan agar kita tidak menjadi batu sandungan bagi orang lain, khususnya mereka yang kita pimpin. Menyadari bahwa kita tidak sempurna dan terus mau belajar menjadi kunci penting dalam relasi kita dengan mereka.

Sebaliknya, jika kita adalah seorang yang dipimpin, tetap hormatilah mereka yang memimpin dan mendidik kita, walaupun mereka salah (atau bahkan berulang kali salah). Mereka pun manusia. Di saat bersamaan, kita juga bertanggungjawab mendidik diri kita sendiri dan berani mengambil jalan yang berbeda yang kita percayai benar.

Selamat menjadi role model.

Tensions

Tension, atau berarti ketegangan dalam Bahasa Indonesia berarti pertentangan, di mana tentunya dibutuhkan minimal dua pihak untuk hal ini dapat terjadi. Ketegangan dapat terjadi di mana saja dan dalam aspek apapun. Ketegangan antara dua negara atau pemimpin negara, ketegangan antara kehendak rakyat dan kebijakan pemerintah, ketegangan antara kemauan orang tua dan sekolah, hingga ketegangan antara pasangan.

Beberapa ketegangan “layak” untuk dipertahankan karena suka atau tidak, itu menciptakan dunia yang lebih baik dan seimbang. Seolah, itu suatu sistem kontrol yang natural. Misalnya, pernahkah bayangkan jika negara selalu menuruti kemauan rakyatnya? Atau sebaliknya, jika rakyat selalu ‘percaya’ dan berserah kepada pemerintah. Atau, di dalam keluarga, pernahkah bayangkan jika orang tua selalu menuruti keinginan anaknya atau sebaliknya sang anak selalu mau keinginannya dipenuhi? Tentunya kekacauan akan terjadi bukan?

Dalam beberapa waktu belakangan ini, saya menemukan bagaimana orang tua memiliki peranan penting dalam hidup anaknya, baik itu dalam hal untuk membentuknya menjadi anak dan pribadi yang baik atau dalam mengacaukan kehidupannya. Orang tua memiliki ‘kekuatan’ dan peran yang sangat penting dalam hidup seorang anak, dan sayangnya ada banyak kasus di mana orang tua tidak menghidupinya dengan sungguh.

Image result for children are given to make parents learn quotes

Sayang memang tidak ada sekolah khusus untuk orang tua, tetapi tetap ini bukanlah alasan. Orang tua, terutama di masa kini dapat belajar melalui berbagai hal. Orang lain, buku, internet, dan juga pengalamannya sendiri. Pada akhirnya, anak adalah manusia, sama seperti orang tua. Anak juga ingin diperlakukan dan ditumbuhkan menjadi manusia dewasa seutuhnya. Kalau kita belajar secara khusus mengenai pendidikan dan psikologi anak (yang mana tidak setiap orang tua memelajarinya), menurut saya itu bonus tersendiri.

Salah satu hal penting menurut saya adalah menjaga ketegangan dalam relasinya dengan anaknya. Ada keinginan dan kebutuhan anak yang perlu kita penuhi sebagai orang tua, bahkan walaupun ketika kita tidak setuju atau menyukainya. Namun, ada kalanya itu menjadi hal baik dan benar untuk dilakukan. Ada kalanya anak juga perlu mengikuti keinginan atau kehendak kita sebagai orang tua. Sekali lagi, karena memang itu adalah hal yang baik dan benar untuk dilakukan.

Sangat sedih apabila orang tua hanya mengikuti egonya sendiri dan tidak mau ‘mendengarkan’ kebutuhan sang anak. Tidak mau belajar menjadi orang tua yang lebih baik. Akan jadi seperti apa anak itu nanti? Selamat membayangkannya sendiri.

Will you be our coach?

Beberapa waktu yang lalu, sekolah saya mengadakan kompetisi/turnamen olahraga antarsekolah (cup). Beberapa cabang olahraga seperti anggar, renang, bola basket, voli, dan sepak bola dipertandingkan di sana. Saya ikut membantu sebagai guru pendamping untuk cabang bola basket, berhubung memang saya pernah bermain basket dan menaruh minat di basket.

Pada hari ketiga pertandingan, saya melihat tim basket putra SMP sekolah kami akan bertanding, namun tidak ada pelatihnya. Katanya, pelatihnya tidak akan hadir. Awalnya, saya berjaga di table official untuk mengawasi pencatatan skor dan lainnya. Namun, karena merasa kasian (plus ada anak yang minta ke saya untuk membantu melatih), saya akhirnya tergerak untuk membantu.

Singkat cerita, saya menjadi pelatih mereka di pertandingan itu dan mereka memenangkan pertandingan tersebut dalam permainan yang agak ketat. Di hari berikutnya, mereka bertanding dua kali dalam sehari, dan sekali lagi sang pelatih mereka tidak bisa hadir, dan saya menggantikannya. Total, dari tiga kali bertanding dengan saya membantu, mereka menang dua kali dan kalah satu kali.

Berakhir dengan kekalahan, setelah seluruh pertandingan selesai, kami berkumpul dan mengevaluasi dan briefing sedikit. Di sana, mereka menanyakan kepada saya, “Will you be our coach, sir?” Awalnya, tidak ada niat bagi saya untuk menjadi pelatih mereka. Saya hanya ingin membantu karena melihat mereka akan bertanding tanpa pelatih (yang rasanya sangat aneh). Terlebih lagi, ternyata selama ini, menurut mereka, mereka tidak pernah benar-benar berlatih di bawah arahan. Jelas, mereka berharap dapat bermain lebih baik lagi dan menang di lain waktu.

Poin saya di sini bukan keterlibatan saya atau menunjukkan kehebatan saya. Namun, baik itu secara individu maupun kelompok, kita seringkali mempunyai kesadaran bahwa kita membutuhkan seseorang yang menolong kita menjadi lebih baik, seperti apa yang dirasakan anak-anak murid saya. Kita ingin menang, kita ingin bahagia, kita ingin mencapai sesuatu yang lebih baik, dan ada kalanya (atau sering) kita tidak bisa mencapainya sendiri dan membutuhkan pertolongan dan arahan orang lain. Orang lain itu bisa jadi orang tua kita, teman, senior, mentor, guru, atau lainnya.

Image result for everyone needs help

Apakah itu hal yang buruk? Tidak! Sama sekali tidak! Pada dasarnya toh memang manusia itu makhluk sosial yang saling membutuhkan. Dan menolong orang lain untuk menjadi lebih baik juga merupakan kebahagiaan tersendiri. Ditolong untuk menjadi lebih baik pun rasanya menyenangkan, dan pada titik tertentu, kita mempunyai rasa untuk membanggakan mereka yang menolong kita.

Pada saat ini, mungkin kita berada dalam kondisi di mana kita membutuhkan pertolongan orang lain untuk bisa berkembang jauh lebih baik lagi. Mungkin ada rekan atau mentor yang bisa melihat kelemahan dan kekuatan kita dengan lebih seksama, dan menolong kita memperbaikinya. Carilah, dan beranilah untuk mengutarakannya. Kalau kita bisa mengusahakannya sendiri, bolehlah. Kalau tidak? Kita akan terperangkap di dalamnya. Ingat, atlet kelas dunia yang sangat sukses pun selalu mempunyai mentor atau pelatih.

Jika kita berada dalam kondisi yang dimintai arahan dan bantuan, atau melihat seseorang yang membutuhkannya, beranikan diri untuk menjawab panggilan itu. Mungkin kita merasa bahwa kita tidak sehebat itu. Hei, ingatlah! Menjadi pelatih atau mentor bukan berarti harus hebat dulu. Kalau harus hebat dulu, kita tidak akan pernah mencapai titik itu mungkin, atau itu harus menunggu tua dahulu. Sir Alex Ferguson pun mungkin ragu-ragu ketika ia memulai kariernya sebagai pelatih sepak bola.

Mari menjawab panggilan menjadi mentor dan menolong sesama. Mari meminta arahan dan pertolongan khususnya ketika kita sangat membutuhkannya. Mari kita terus bertumbuh lebih baik dari kemarin.